Revision as of 03:26, 10 November 2019

2. Вести переписку с муниципальными и госорганами по правовым вопросам. 3. Выступать в качестве представителя предприятия в структурах госвласти, иных организациях и учреждениях по вопросам, отнесенным к его компетенции. 4. Давать остальным подразделениям фирмы и отдельным служащим указания в пределах своих полномочий. Отданные распоряжения считаются обязательными для исполнения. 5. Предпринимать необходимые меры при выявлении нарушений предписаний законодательства на предприятии, докладывать об обнаруженных фактах руководителю для привлечения к ответственности виновных. 6. If you loved this post and you want to receive more information concerning Costed.ru - Юридический портал please visit the web site. Привлекать специалистов и экспертов по согласованию с директором для консультаций и подготовки рекомендаций, предложений, заключений. Ее несет начальник юридического отдела. 1. Несоответствии нормам права визируемых и подписываемых актов. 2. Составлении, утверждении и предоставлении недостоверной отчетности по вопросам соблюдения предписаний законодательства на предприятии. 3. Необеспечении либо ненадлежащем обеспечении руководства фирмы правовой информацией. 4. Несвоевременном или некачественном ведении документации и исполнении распоряжений директора. 5. Допущении использования сведений работниками отдела не в служебных целях. 6. Несоблюдении служащими трудового распорядка. 7. Перерасходе средств на обеспечение деятельности подразделения. 8. Привлечении фирмы к административной ответственности в связи с ненадлежащей работой правового отдела. В составе подразделения могут работать специалисты и помощники. Для каждого служащего разрабатывается и утверждается инструкция. Она, как и Положение о юридическом отделе, является обязательной для исполнения. В случае выявления несоответствия того или иного пункта реальному положению дел руководителем подразделения, служащим или иным лицом необходимо обратиться с заявкой о внесении дополнений или изменений в документ. Как правило, этим занимается служба персонала, кадров или экспертная комиссия (если последняя предусматривается в штате). Внесенное предложение должно быть рассмотрено в месячный срок с момента его направления. 2. Отправить предложение на доработку. При этом указывается срок, в который необходимо устранить неточности, и ответственное лицо. 3. Отказать в принятии предложения. В последнем случае заявителю отправляется обоснованный ответ. Заявка составляется по утвержденной на предприятии форме.

Если факт просрочки передачи жилья или иного нарушения со стороны застройщика подтверждает документами, а дольщик выполнил все требования закона к процедуре взыскания, в 99% случаев суд вынесет положительное решение. Однако это не гарантирует, что вы получите всю сумму неустойки, указанную в иске. Это связано с возможностью применения статьи 333 ГК РФ. Она позволяет снизить сумму взыскания по причине несоразмерности пени основному долгу и допущенному нарушению. Правило несоразмерности трактуется судьями очень широко и не всегда логично. Получить 100% неустойки реально только при небольшом периоде просрочки. Например, если иск подан за нарушение сроков на 10-20 дней, а сумма пени составляет несколько тысяч рублей, суд может полностью удовлетворить требование. Однако наша практика свидетельствует, что при наличии ходатайства от ответчика, реально присудят только от 20 до 80% от цены иска. Естественно, при поддержке юриста шансы на увеличение суммы взыскания будут намного выше, чем при самостоятельной защите в суде. Даже если вы получите на руки решение и исполнительный лист, это не дает гарантию получение денег. Еще на стадии рассмотрения иска строительная компания может распродать имущество, обнулить счета, приступить к банкротству.