2. Вести переписку с муниципальными и госорганами по правовым вопросам. 3. Выступать в качестве представителя предприятия в структурах госвласти, иных организациях и учреждениях по вопросам, отнесенным к его компетенции. 4. Давать остальным подразделениям фирмы и отдельным служащим указания в пределах своих полномочий. Отданные распоряжения считаются обязательными для исполнения. 5. Предпринимать необходимые меры при выявлении нарушений предписаний законодательства на предприятии, докладывать об обнаруженных фактах руководителю для привлечения к ответственности виновных. 6. Привлекать специалистов и экспертов по согласованию с директором для консультаций и подготовки рекомендаций, предложений, заключений. Ее несет начальник юридического отдела. 1. Несоответствии нормам права визируемых и подписываемых актов. 2. Составлении, утверждении и предоставлении недостоверной отчетности по вопросам соблюдения предписаний законодательства на предприятии. 3. Необеспечении либо ненадлежащем обеспечении руководства фирмы правовой информацией. 4. Несвоевременном или некачественном ведении документации и исполнении распоряжений директора. 5. If you enjoyed this post and you would like to obtain additional details relating to https://Costed.ru/ kindly see our own page. Допущении использования сведений работниками отдела не в служебных целях. 6. Несоблюдении служащими трудового распорядка. 7. Перерасходе средств на обеспечение деятельности подразделения. 8. Привлечении фирмы к административной ответственности в связи с ненадлежащей работой правового отдела. В составе подразделения могут работать специалисты и помощники. Для каждого служащего разрабатывается и утверждается инструкция. Она, как и Положение о юридическом отделе, является обязательной для исполнения. В случае выявления несоответствия того или иного пункта реальному положению дел руководителем подразделения, служащим или иным лицом необходимо обратиться с заявкой о внесении дополнений или изменений в документ. Как правило, этим занимается служба персонала, кадров или экспертная комиссия (если последняя предусматривается в штате). Внесенное предложение должно быть рассмотрено в месячный срок с момента его направления. 2. Отправить предложение на доработку. При этом указывается срок, в который необходимо устранить неточности, и ответственное лицо. 3. Отказать в принятии предложения. В последнем случае заявителю отправляется обоснованный ответ. Заявка составляется по утвержденной на предприятии форме.
Самым сложным этапом в обучении является первый курс из-за профильных предметов, экзаменов и метода Сократа, который используется в преподавании Права студентам. Метод Сократа привлекает многих иностранных студентов изучать право в Университетах США. Большинство студентов не очень любит этот метод, так как он очень трудный, вызывает определенное напряжение и создает путаницу. Но именно этот метод помогает студентам выработать уникальное юридическое мышление и с легкостью овладеть практическими навыками юриста. Метод Сократа заключается в форме обучения посредством изучения судебных дел и правовых вопросов. Студенты читают перед занятием дело, затем им предлагается самим его разъяснить. Профессор никогда ничего не объясняет, но взамен требует объяснений студента, задавая ему вопросы. Однако профессор не просто задает вопросы, а делает это по определенной системе, в результате его вопросы все больше и больше проясняют мышление студента, обращают внимание на нюансы, о существовании которых студент изначально не предполагал. Идея метода заключается в том, что студент сам вырабатывает свою логику доказывания и убеждает себя в том, что определенное решение судьи в данном деле является наилучшим.